数字とキーワードで知る
YUSHIN

事業にまつわる数字

  • グローバルシェア
    NO.1

    プラスチック射出成形品取出ロボット、グローバルシェア1位（2025年現在）

  • 自己資本率
    85.5％

    一般的に自己資本率が50％を超える会社は自己資本に余裕があり倒産しにくいと言われています。（2024年度実績）

  • 営業利益率
    9.9%

    2023年経済産業省企業活動基本調査では平均営業利益率は4.0％。効率のよい経営を行っています。（2024年度実績）

  • 海外売上比率
    62.9%

    海外売上は年々増加。今後、新興国での需要拡大を予測しています。（2024年度実績）

  • 特許
    70件

    独自技術の開発に熱心です。（2025年現在）

  • 国内商標登録
    35件

    オリジナリティあふれる製品をつくっている証です。（2025年現在）

  • 中期経営目標
    売上300億円

    中期経営目標として、連結売上高300億円以上を目指しています。

  • グローバルネットワーク
    57拠点

    ○海外子会社｜韓国、台湾、中国（上海、※天津、※蘇州、深セン、広州）、インドネシア、ベトナム、マレーシア、タイ、インド、スウェーデン、ドイツ、イギリス、アメリカ、※メキシコ(※は支店)　○海外駐在員事務所｜フィリピン　○海外代理店｜ニュージーランド、オーストラリア、トルコ、カナダほか　○海外生産拠点｜中国/広州　（2025年現在）

  • モビリティ、メディカル、エレクトロニクス、雑貨、家電など、業界業種を問わず様々な分野で使われています。特にメディカル分野では取出ロボットに加えて特注機の注文も増えており、今後さらなる売上拡大を見込んでいます。（2024年度実績）

組織・働く環境にまつわる数字

  • 平均年齢

    41.8歳

    新人からベテランまで様々な年代が活躍しています。（2024年度実績）

  • 平均勤続年数

    13.9年

    社員の入れ替わりが激しいわけでもなく、全く新陳代謝がないというわけでもありません。今後も働きやすい環境づくりを目指します。（2024年度実績）

  • 月平均残業時間

    23.1時間

    1ヶ月あたりの会社操業日数で割ると、1日1時間程度の残業となります。（2024年度実績）

  • 直近3年の
    新卒文理比率

    文系43.3%
    理系56.7%

    文系・理系ともに活躍フィールドがあります。（2025年現在）

  • 男女比

    男性84%
    女性16％

    男性がやや多めですが、もちろん女性も積極的に採用しています。（2025年現在）

  • 女性管理職比率

    役員20％
    管理職2.5％

    社長をはじめ、執行役員、管理職に女性が就いています。性別に関わらずキャリアアップしていける環境です。（2024年度実績）

  • 育休取得率

    女性100％
    男性57.1％

    育児休業は法定は2歳までですが、当社では3歳まで取得可能。時短勤務も法定3歳までに対し、小学校3年生まで取得できます。男性の長期育休取得者も増えてきています。（2024年度実績）

  • 平均有給取得日数

    13.6日

    法律を満たすだけではなく取得率の向上を目指します。単に率を上げるのではなく各人にとって価値ある休暇が増えることが重要だと考えています。（2024年度実績）

  • 年間休日

    126日

    ※一斉有給取得日5日を含む

    完全週休2日制（土・日・祝）。有給付与日数も初年度から20日と、十分に休暇を取得いただける環境です。

  • 直近3年の新卒入社者の定着率

    100%

    厚生労働省が2024年に報告したデータでは新卒入社者の約35%が3年以内に離職をしていますが、当社の新卒入社者の定着率は非常に高い水準です。(2025年現在)

  • 自己都合退職率

    4.8%

    厚生労働省発表の令和5年雇用動向調査によると、製造業における平均離職率は9.7%ですので、相対的にみて高い数値ではありません。今後も全従業員が働きやすい環境作りを推進します。（2024年度実績）

キーワードで知るYUSHIN

  • 信用が有る

    YUSHINは漢字で「有信」と書きます。「信用有る会社でありたい」という想いが社名に込められています。

  • 品質は、物言わぬ”最大の営業”である

    ものづくりに一切の妥協なく、最高品質の製品をお客様に届ける。その品質が評判を呼ぶ。YUSHINの信念を表した言葉です。

  • ひとつのテーマには、
    少なくとも7つの解決法を考えよ

    創業者の言葉です。7つ目のアイデアがよいとは限りませんが、あらゆる方向から考え抜くことによって、よりよい解決法が生まれることを意味しています。

  • 提案力×技術力×サポート力

    YUSHINはこの3つの力を常に高い水準で保つ努力を続けていきます。この3つの力の掛け合わせにより、当社はお客様に寄り添い、課題解決を実現します。

  • 無借金経営

    設立以来連続黒字、2001年3月期以来無借金経営を続けています。

  • ヨーロッパのシェア拡大

    スウェーデンのWEMO社をYUSHINグループの新たな一員に迎えました。市場でのプレゼンスを高めるべく、ヨーロッパに根差したWEMO社とのシナジーを最大化し、新製品の開発および拡販に取り組みます。

  • 脱プラスチック

    当社のロボットが関わる分野は、射出成形という手法で作られる強度の高いプラスチック製品です。ストローやビニール袋など脱プラスチックが進む分野とは異なりますので、業績に影響はありません。

  • 脱炭素

    自動車の軽量化や医療分野におけるガラスからプラスチック素材への転換など、脱炭素社会の実現にプラスチック射出成形品は役立っています。

  • ECO

    既存製品と比べ最大78％電力消費量を抑える環境配慮型ロボットを開発。持続可能な社会環境に貢献しています。

  • 京大と産学共同研究

    飛行機や自動車などの軽量化に使われた「最適設計」技術を京都大学とともに共同研究。取出ロボットに応用し、製品としてリリースしました。

  • アクティブ振動制御技術の製品化

    プラスチック射出成形品取出ロボットとしては世界初。ドイツのレッドドット・デザイン賞受賞のほか第48回機械工業デザイン賞を受賞しました。

  • 世界最速

    0.069秒という目にも止まらぬ速さで光ディスク類を取出すロボットをリリース。世界最速記録を大幅に更新しました。現在もお客様の生産性向上に貢献するため、スピードにこだわった製品開発に取り組んでいます。

  • アジアで影響力のあるビジネスウーマン

    2021年11月、フォーブスの「アジア太平洋地域で影響力のあるビジネスウーマン20人」の1人に社長の小谷高代が選ばれました。

  • 実績と若々しさのある会社

    2021年6月、小谷高代が新社長に就任（当時44歳）。半世紀の実績の上に、若々しい感性やアイデアを備えた組織へと進化しました。

  • チーム経営

    社員の声を正しく拾い上げる。経営陣の声を正しく伝える。みんなで事業の未来を共有し、みんなが有機的に協働して会社を育てる、チーム経営を心がけています。

  • イノベーションプロジェクト
    活動提案制度

    組織にイノベーションを起こす提案を社員から集めています。働き方改革や福利厚生のリニューアルなどのプロジェクトがここから生まれました。

  • SDGs

    3.全ての人に健康と福祉を　4.質の高い教育をみんなに　5.ジェンダー平等を実現しよう　6.安全な水とトイレを世界中に　7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに　8.働きがいも経済成長も　9.産業と技術革新の基盤をつくろう　12.つくる責任 つかう責任　13.気候変動に具体的な対策を　16.平和と公正をすべての人に　17.パートナーシップで目標を達成しよう　これらの持続可能な開発目標の達成に向けた事業の運営と組織の改革を行っています。

    SDGs